Quản lý nhân sự là một bài toán khó với toàn bộ các doanh nghiệp. Nhất là khi qui mô công ty ngày càng được mở rộng. Do đó, dùng phần mềm quản lý nhân sự vào bộ máy công ty sẽ là trợ thủ đắc lực giúp quản lý chúng ta hiệu quả và tiết kiệm. Bài viết sau đây sẽ giới thiệu đến bạn một vài phần mềm quản lý nhân sự được tin dùng nhất vào thời điểm hiện tại.
1. Bamboo HR
Bamboo HR là một phần mềm nhân sự thiết kế cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tuy nhiên có được đầy đủ các tính năng quản lý nhân sự toàn diện. Hệ thống để quản lý phù hợp nhất các dữ liệu liên quan đến nhân viên, quản lý. Từ đó giúp quản lý hiệu năng, đánh giá nhân lực đạt kết quả tốt.
Ưu thế khổng lồ nhất của phần mềm HRM là tính năng phân quyền cho người dùng có thể truy cập, cập nhật, xem thông tin cá nhân bất cứ khi nào họ muốn.
Ngoài ra Bamboo HR cung cấp một loạt các báo cáo phong phú thông tin, và có thể tùy chỉnh theo nhu cầu của quản lý.
2. OOC digiiHR
Phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự OOC DigiiHR có bố cụ và giao diện dễ dàng sử dụng, phong phú, đầy đủ các tính năng. Giúp doanh nghiệp quản lý hồ sơ nhân sự theo chức danh, lấy dữ liệu làm căn cứ để triển khai các tác vụ khác như quản lý mục đích, nhận xét khả năng, hiệu năng, quản lý đãi ngộ.
Các tính năng trọng điểm của OOC DigiiHR:
- Cơ cấu tổ chức
- Thông tin nhân sự
- Đánh giá năng lực
- Quản lý KPI
- Quản lý đãi ngộ
- Quản lý công việc
Trong đó phần mềm sử dụng công nghệ điện toán đám mây giúp công ty hoàn toàn có thể xử lý thông tin online.
Xem thêm: Các bước để lập một kế hoạch truyền thông sự kiện hiệu quả
3.Phần mềm quản lý nhận sự SV-HRIS
Phần mềm quản lý nhân sự SV.HRIS – Human Resource Infomation System không những giản đơn là quản lý hồ sơ nhân sự cơ bản. Mà là một phương án quản lý tổng thể nguồn nhân lực. Đáp ứng cho nhiều loại hình công ty từ ứng dụng đóng gói căn bản đến sản phẩm theo yêu cầu đáp ứng theo ngành thương mại dịch vụ, sản xuất, bán lẽ, tập đoàn,…
SV.HRIS các phân hệ chính
Ưu điểm:
Tự động ghi nhớ các chức năng dùng gần nhất theo từng người sử dụng, từng máy tính.
Hỗ trợ tìm kiếm nhanh rất tiện khi nhập liệu (mặc định là theo mã nhân viên và họ tên)
Hỗ trợ nhập liệu nhanh dạng danh sách nhiều cột nhiều hàng (nhiều người,…) cùng lúc rồi mới lưu chứ không phải mất thời gian chọn từng người nhập xong lưu rồi lại bắt đầu với người khác
Phương pháp lương động đơn giản tự thay đổi các tham số khi chính sách nhà nước thay đổi (ví dụ các phần trăm bảo hiểm, giảm trừ bản thân, giảm trừ gia cảnh,…).
Biểu mẫu, báo cáo hỗ trợ dạng word và excel có thể tự chỉnh sửa mẫu về điều khoản, câu chữ, thống kê dạng biểu đồ.
4. Zoho People
Là giải pháp cho các doanh nghiệp triển khai quản lý nhân sự một cách dễ dàng mà không phải tùy chỉnh tất cả chương trình. phần mềm nhân sự Zoho People linh động và giản đơn cho phép người dùng quản lý các hoạt động của cấp dưới gồm: quản lý hồ sơ, chấm công, ngày phép.
Với hệ thống tinh giản này bạn sẽ hoàn thành các tác vụ quản lý nhân sự một cách nhanh chóng. Hơn nữa, nhân sự có thể truy cập qua cổng nội dung nhân sự để có thể cập nhật được về ngày phép, ngày công…
5. Tanca
Tanca là mô hình phần mềm nhân viên 4.0 với sự chuyển đổi công nghệ số trong quản trị con người. Biết đến là một phần mềm quản lý chấm công từ xa, Tanca giúp công ty giảm bớt được nhân sự giám sát mà vẫn đảm bảo tính chính xác.
Hơn nữa, tính năng chuyển đổi số giúp công ty cắt giảm đến 60% thủ tục giấy tờ, giảm 70% thời gian giải quyết nhân sự. Tanca thích hợp với mọi ngành nghề của tổ chức. Đặc biệt với những ngành nghề có tính linh hoạt cao và sự biến động nhân viên liên tục. Tanca sẽ giúp bạn giải quyết nhanh chóng, và hoàn toàn bảo mật.
Xem thêm: Những phần mềm quản lý khách hàng uy tín nhất
Bộ não con người dường như không thể thực hiện tốt được các công tác quản lý một vài lượng lớn nhân lực trong một công ty. Từ đấy, nhu cầu về các phần mềm quản lý nhân sự ra đời và ngày một tăng. Mong rằng bài viết đã giúp bạn biết thêm một số phần mềm quản lý nhân sự đạt kết quả tốt giúp ích được bạn trong công việc.
Hồng Nhung – Tổng hợp (tham khảo:eduviet, tanca, freelancervietnam,…)
